Gruppeleder

Talentech - Gruppeleder Advarsel Din browser er forældet. Få den bedste brugeroplevelse med hurtigere hastighed, sikkerhed og privatliv ved at bruge den nyeste version af Chrome, Firefox, Microsoft Edge, Safari eller Opera. × Gruppeleder Med 15.000 medarbejdere i fire lande er vi Nordens største virksomhed inden for kollektiv trafik. Hver dag, året rundt, vælger en million mennesker at rejse mere bæredygtigt med os. Fra nord til syd, i bymiljø og på landet. Til næste stoppested eller hele vejen hjem. Sammen med vores passagerer og trafikselskaber er vi store nok til at gøre en reel forskel. Læs mere om os på nobina.dk. Trafikområde Sjælland omfatter 6 af vores 8 lokale anlæg i Danmark. Området indbefatter cirka 800 medarbejdere og 250 busser. I samarbejde med trafikselskabet Movia har vi ansvaret for at drive og udvikle bustrafikken på store dele af Sjælland - med passageren i fokus. Om rollen som gruppeleder Som gruppeleder hos Nobina er du ikke bare leder. Du er kulturbærer og buschaufførernes nærmeste leder. Du har ansvaret for at lede og udvikle en gruppe af buschauffører. Du er ikke alene, da arbejdet kræver et tæt samarbejde med produktionslederen, vores centrale trafikcenter og andre nøgleroller i virksomheden. Sammen arbejder vi hen mod målet om at gøre kundernes hverdagsrejser enklere, mere bæredygtige og trygge. Dine vigtigste opgaver som gruppeleder er at: Danne stærke relationer til chaufførerne og dine kollegaer Skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives og tager ansvar. Både for hinanden, vores passagerer og virksomheden Have en tæt dialog med chaufførerne, hvor du gennem coaching og opfølgning sørger for at følge op på kundehenvendelser og nøgletal V værner om det nærværende lederskab på trods af, at medarbejderne befinder sig mange forskellige steder i løbet af arbejdsdagen. Hvordan ser det bedste match ud til rollen? Du kan se dig selv i Nobinas lederløfte, som indeholder disse tre søjler: Forretningsorienteret Modig Engageret Læs evt. mere længere nede om lederløftet eller på vores hjemmeside. Derudover ønsker vi, at du: Motiveres af at arbejde tæt sammen med mange forskellige mennesker og har en oprigtig interesse for dine kollegaer Tør tage dialogen - også når den er svær Dine kommunikative evner er gode både mundtligt og skriftligt Trives med at planer kan ændre sig og dagens prioriteter kan ændre sig Arbejder struktureret og organiseret med processer og procedurer Din erfaring Det vil være ideelt, hvis du har: mindst 2 års ledererfaring med gode resultater erfaring med at lede store grupper i en personaletung drift (f.eks. inden for transport, produktion eller lign.) en god IT-forståelse inden for f.eks. MS Office og operation systems (Nobina har sit eget system, du vil blive lært op i) erfaring med ISO ledelsessytemer Det vigtigste er, at du har lysten og evnen til at være en nærværende leder, der vil være med til at gøre en forskel i hverdagen. Vi tilbyder Hos Nobina får du en rolle med reel indflydelse. Du får mulighed for at: udvikle dit lederskab i en organisation med klare ambitioner for sikkerhed og bæredygtighed præge arbejdsmiljøet og kulturen i din gruppe arbejde tæt med dine medarbejdere og se din ledelse gøre en konkret forskel Rollen passer til dig, der motiveres af at være tæt på driften og samtidig ønsker at sætte retning og skabe resultater både individuelt og gennem andre. Hvorfor Nobina? Nobina er en mangfoldig virksomhed. Vi tror på, at mangfoldighed beriger personer, grupper og os som virksomhed. Hos Nobina arbejder vi aktivt på at fremme mangfoldighed og udnytte kompetencerne hos alle medarbejdere uanset køn, seksuel orientering, kønsoverskridende identitet eller udtryk, etnicitet, alder, religion eller anden trosretning. Vi byder forskelligheder velkommen! Nobinas lederløfte Hos Nobina er vi engagerede i at skabe et inkluderende arbejdsmiljø, hvor hver medarbejder føler sig værdsat. Vores ledere tager ansvar, træffer modige beslutninger og stræber altid efter at møde vores passagerers og samfundets behov. Ved at være forretningsdrevet og fokusere på helheden stræber vi efter at udvikle vores virksomhed og skabe bæredygtige løsninger til nutiden og fremtiden. På en coachende måde er vi engagerede. Vores kultur bygger på respekt, vi drager omsorg og tager ansvar, og vi søger hele tiden nye perspektiver for at fremme innovation. Om stillingen Stillingen er fuldtid med stationeringssted i Holte. Vi anvender prøveansættelse og individuel lønfastsættelse. Spørgsmål vedrørende stillingen rettes til personalechef, Jens Christian Falk: jens.falk@nobina.dk Ansøgning Rekruttering sker løbende, og stillingen kan blive besat før ansøgningsfristen. Sista ansökningsdag: 31-08-2026