Kursuskonsulent til HR Læring og Ledelse

Vil du være med til at koordinere kurser og læringsforløb for medarbejdere og ledere i Region Syddanmark? Hvis du er en erfaren kursuskonsulent med flair for kursusadministration, kommunikation og digitale læringsplatforme, så er du måske vores nye kollega. Som kursuskonsulent får du en alsidig hverdag, hvor du har et koordinerende administrativt ansvar for en bred pallette af læringsaktiviteter. Du bliver en del af Kursus- & Supportteamet, hvor du sammen med fem kollegaer har ansvar for kursusadministrationen inden for fag som fx ledelse, sygepleje, psykiatri, IT, projektledelse og facilitering. Teamet har en bred kontaktflade og lægger stor vægt på en tæt dialog med både interne og eksterne samarbejdspartnere som fundament for et godt samarbejde om at skabe gode læringsoplevelser. Kurser, konferencer og andre læringsaktiviteter administreres i den fælles digitale læringsplatform Plan2learn, som bruges i hele Region Syddanmark. Systemet anvendes også i stigende grad til pre-/onboarding samt kompetencestyring. Du bliver superbruger af systemet, så du både kan anvende det og rådgive andre om brugen af de mange funktioner. Du bliver den, der kan “bygge bro” mellem det systemtekniske og brugerne, så den digitale læringsplatform gør kursusadministrationen smidig, samtidig med at den understøtter læring og kompetenceudvikling. Dine arbejdsopgaver Som kursuskonsulent kan du se frem til følgende opgaver: Administrativ koordinering og løsning fra a til z i samarbejde med fx ledelses- og e-læringskonsulenter fra afdelingen eller kursusansvarlige ude i organisationen. Korrespondance med kursister, undervisere og kursus- og konferencesteder. Superbrugerrolle i Plan2learn. Understøtte ibrugtagning og anvendelse af Plan2learn i afdelingen på tværs af teams. Indgå i afdelingens Plan2learn supportteam, som i fællesskab understøtter driften af platformen i regionen generelt. Kommunikationsopgaver som fx udvikling af informations- og læringsmateriale. Budgettering, fakturering og regnskab. Forskellige administrative opgaver som fx møde- og lokalebooking, korrekturlæsning, referatskrivning og journalisering. Du bliver en del af et team, som varetager lignende opgaver, hvor der er stort fokus på faglig udvikling. Gennem vidensdeling, sparring og prøvehandlinger udforsker teamet funktionaliteterne i Plan2learn med henblik på at forbedre den administrative opgaveløsning samt læringsoplevelsen for brugerne. Her vil der også være muligheder for at indgå i udviklingsprojekter, der kan omhandle forbedring af arbejdsgange, samt udvikling og implementering af nye funktionaliteter. Din profil Du har en administrativ uddannelsesbaggrund og erfaring med kursusadministration fra koordinerende roller, hvor formidling og det at skabe gode læringsoplevelser har været i centrum. Du har flair for IT og digitale løsninger og går metodisk frem, når du skal lære nyt om programmer og systemer til brug i opgaveløsningen. Erfaring med Plan2learn eller lignende digitale læringsplatforme vil være en fordel. Du interesserer dig for kompetenceudvikling og læring i både de fysiske og digitale rum. Du arbejder selvstændigt og trives med at være i dialog med mange samarbejdspartnere og håndtere skarpe deadlines. Du er struktureret, har et godt planlægningsgen og bevarer overblikket, når flere deadlines mødes. Du lægger vægt på god kommunikation, samarbejde og har øje for detaljen. Du er velformuleret og har en god sans for at tilpasse kommunikation til forskellige målgrupper, ligesom din korrekturlæsning er i orden. Om HR Læring og Ledelse HR Læring og Ledelse er en del af Koncern HR i Region Syddanmark, der bidrager på tværs af sygehusene, socialområdet og Regionshuset. Afdelingen består af 27 engagerede og dygtige medarbejdere fordelt på tre teams, der understøtter udvikling af kompetencer, organisation, god ledelse og læring i henhold til centrale og lokale strategier. Vi er som afdeling kendetegnet ved et tværfagligt og professionelt samarbejde, hvor høj faglighed og arbejdsglæde vægtes højt i hverdagen. Stemningen i afdelingen er præget af en positiv og uformel omgangstone. Vi har en stor grad af frihed under ansvar, som gør det muligt at balancere karriere og privatliv. Løn – og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1 - løn pr. 1. april 2026, eller i Akademikere - overenskomst 33.01.1. Se mere på denne side; Startløn for stillinger. Udover startlønnen vil lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Tiltrædelse d. 1.11.26 eller snarest muligt. Opgaverne løses med udgangspunkt i Regionshuset i Vejle. Der er gode muligheder for at arbejde hjemme og tilrettelægge din arbejdstid fleksibelt i forhold til dine opgaver. Ansøgning Ansøgningsfrist er d. 30.8.26. Vi forventer at afholde 1. samtale d. 7.9.26 og 2.samtale d. 11.9.26. Du skal være indstillet på at løse en case forud for første samtale. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamkoordinator, Maria Falkenberg på telefon 23 32 54 49 eller på mail maria.falkenberg@rsyd.dk eller afdelingschef Susanne Hoffmann Andersen på telefon 22 18 45 38 eller på mail suha@rsyd.dk Vi glæder os til at læse din