Social- og sundhedsassistenter til plejehjem i Københavns Kommune

Og kan du lide opgaverne, rytmen og stemningen, der er, når man arbejder om aftenen eller om natten på et plejehjem? Svar på vores ansøgningsskema – så sender vi dig en sms, så vi kan ringes ved når det passer dig. Vi søger dig, der har lyst til at bringe din faglighed i spil. Uanset, om du har mange års erfaring eller er nyuddannet, har du mulighed for at udvikle dig – og ikke mindst at bruge de kompetencer, du allerede har, til at sikre en tryg og meningsfuld hverdag for de ældre københavnere, der er flyttet på plejehjem. Vi har 39 plejehjem fordelt over hele København tæt på bus, metro og S-tog – og enkelte steder har vi også gratis parkering – og lige nu mangler vi flere kolleger til aften- eller nattevagt. Nøgleopgaverne i din hverdag For at lykkes med kerneopgaven på vores plejehjem arbejder social- og sundhedsassistenter på tværs af alle vagtlag og fagligheder. Du kommer til at løse opgaver som at vurdere beboernes behov og udføre relevante sygeplejeopgaver dokumentere, følge op på og koordinere beboerforløb sparre fagligt med kolleger. Om aftenen er opgaverne tilpasset den vigtige rytme og stemning, som skal lede beboerne til en god nat. Her er fokus særligt på det gode aftensmåltid med nærvær, samtale og fællesskab i det omfang, beboerne ønsker det. Når man arbejder om natten, handler det særligt om at skabe et trygt og roligt sovemiljø for beboerne samt at varetage beboernes behov om natten. Send os en SMS eller ring på 30 50 32 52, hvis du vil høre mere. Her er både fællesskaber og faglige udfordringer – og vi glæder os til at byde dig velkommen og lære dig at kende! Hvor og hvornår vil du arbejde? Du kan ønske et specifikt område af byen eller et specifikt plejehjem, men dine chancer for samtale øges naturligvis, hvis du er åben for flere muligheder. Hvis du foretrækker at arbejde rul 7/7 (lige eller ulige?) eller 5/2 (hvilke dage – hvilke uger?) – skriv det, når du søger. Så tager vi højde for det, når vi matcher dig med et plejehjem, der mangler en ny medarbejder i det vagtlag og rul, du har ønsket. Klik på det enkelte plejehjems navn for at læse mere om stedet Vanløse, Brønshøj-Husum og Tingbjerg: Bonderupgård, Damsøgaard, Egebo, Eilersminde, Hjortespring, Johannesgården, Pilehuset, Skjulhøjgård og Tingbjerghjemmet Bispebjerg, Nørrebro, Nordvest og Emdrup: Aftensol, Bispebjerghjemmet, Håndværkerforeningens Plejehjem, Kastanjehusene, Klarahus, Lindehusene, Møllehuset, Slottet og Sølund Indre By, Østerbro, Nordhavn og Christianshavn: Deborah Centret, Fælledgården, Klostergårdens Plejehjem, Kærbo, Nybodergården, Rosenborgcentret og Ryholtgård Valby, Kongens Enghave, Vesterbro og Sydhavn: Absalonhus, Bryggergården, Dronning Ingrids Hjem, Huset William, Højdevang Songs Plejehjem, Langgadehus, Rundskuedagens Plejecenter, Solgaven Valby, Verdishave og Aalholmhjemmet Amager: Bomi-Parken, Hørgården, Peder Lykke Centret og Ørestad Plejecenter Er du også interesseret i dagvagt? Og i at arbejde i hjemmeplejen eller vores specialiserede centre? Så noterer du det blot i ansøgningsskemaet, når du søger. Hvis du har spørgsmål eller der er noget, der driller undervejs i ansøgningen, så ring til vores Hotline på 30 50 32 52. Vi arbejder for at skabe tryghed for beboerne og udvikling for dig På tværs af vores 39 plejehjem går vi både kreativt og nysgerrigt til værks, og du kan være med, når vi udvikler nye koncepter og løsninger på udfordringer – som fx hvordan kan vi skabe mere tryghed for beboerne, når dag bliver til aften? Hvordan kan vi skabe trygge nætter for særligt beboere med demens? Og hvordan kan vi bedst hjælpe beboerne til øget selvhjulpenhed alle døgnets timer? Vi arbejder desuden med fleksibel opgaveoverdragelse, velfærdsteknologi og nye hjælpemidler som en naturlig del af hverdagen på plejehjemmene i Københavns Kommune. Det giver dig gode muligheder for hele tiden at blive bedre til det, du allerede kan, og løbende føje nye kompetencer til. Ansættelsesvilkår Vi kan tilbyde uddannede social- og sundhedsassistenter ansættelse hurtigst muligt, når vi har fundet det rigtige match med en ledig stilling i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen. Du bliver ansat efter gældende overenskomst, og din løn bliver forhandlet på baggrund af erfaring og kvalifikationer. Vi indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne. Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem. Læs mere om reference-tjek her. Søg via linket senest søndag den 8. oktober 2026 Vi holder samtaler løbende, men modtager ansøgninger helt op til fristen. Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på