Familiegruppe MidtVest søger 2 pædagogiske familierådgivere

Familiegruppe MidtVest søger 2 pædagogiske familierådgivere (PFR) med erfaring inden for arbejdet med udsatte børn, unge og deres familier. Der er tale om 1 fast fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. november 2026 og et vikariat på 2 år. I Familiegruppe MidtVest er der aktuelt ansat 20 PFR’ er fordelt på tre teams. Er du uddannet pædagog og nysgerrig på PFR-arbejdet? Så har vi måske dit næste job. Opgaven består primært af praktiske og pædagogiske indsatser i familier med det formål at styrke børns trivsel, udvikling og sundhed. Vi arbejder ressourceorienteret med familiens relationer og har fokus på tilknytning, samspil og det samlede familiesystem. Børnenes perspektiv er centralt i vores arbejde, og vi er optagede af at understøtte både børn og forældre i at skabe de bedst mulige rammer for en positiv udvikling. Derudover varetager vi forældrebaserede gruppeforløb og arbejder løbende med at udvikle nye gruppebaserede tilbud til familier. Som medarbejder i Familiegruppe MidtVest bliver du en del af en fagligt ambitiøs og udviklingsorienteret afdeling. Vi prioriterer faglig sparring, fælles refleksion og et stærkt kollegialt fællesskab. Som ny medarbejder får du tilknyttet en mentor og bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden og løfter opgaven i fællesskab. I Aalborg Kommune arbejder vi ud fra ambitionen om et bæredygtigt børne- og familieområde. Det betyder bl.a., at vi har fokus på tidlige og effektfulde indsatser, tæt samarbejde med familier og samarbejdspartnere samt inddragelse af netværk og civilsamfund, når det giver mening. Vi arbejder systematisk og metodisk med vores indsatser og er optagede af at undersøge, hvilken forskel vores arbejde gør for børn og familier. Målet er at give udsatte børn og unge de bedst mulige betingelser for trivsel, udvikling og deltagelse på lige fod med andre børn og unge. Vi kan tilbyde en arbejdsplads, hvor: Fagligt fællesskab vægtes højt. Fokus på udvikling af fag og metoder. Vi arbejder med kvalitetsudvikling af familiegruppens kerneydelser. Tværfagligt samarbejde er en selvfølge. Faglig sparring med kollegaer og ledelse er en integreret del af hverdagen. Der er ret og pligt til supervision. Dialog og åbenhed er nøgleord. Der er fokus på trivsel og psykisk arbejdsmiljø. At blive en del af et velfungerende team, som er parate til bl.a. at byde dig velkommen med et introduktionsprogram og en mentor. Som medarbejder hos os: Du bruger din faglighed til at skabe ligeværdige og respektfulde dialoger med familierne der har brug for støtte. Du arbejder ressourceorienteret med relationerne i familien med fokus på tilknytningsmønstre og hele familiesystemet. Du er i stand til at se bag om adfærd på en nysgerrig og respektfuld måde, samt kan motivere til udvikling. Du er kreativ og kan tænke i utraditionelle løsninger, og hvor en humoristisk tilgang til opgaven kan være en fordel. Du vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres i en konfliktfyldt situation. Du er systematik, reflekterende og kan forklare dine faglige valg. Du har et indgående kendskab til dig selv, herunder kan arbejde med begreberne overføring – modoverføring. Du indgår positivt i det tværfaglige arbejde med øvrige samarbejdspartnere inden for børne- og ungeområdet. Du arbejder selvstændigt, er i stand til at skabe overblik, og formår at formulere dig både skriftligt og mundtligt. Du er positiv og anerkendende i din tilgang, både i forhold til vores borgere, men også i forhold til kollegaer, samarbejdspartnere og ledelse. Andre vil sige at du bidrager til et godt arbejdsmiljø. Du må meget gerne have erfaring med at arbejde gruppebaseret – særligt med forældre. Du må meget gerne have indsigt og erfaring i at arbejde med familiestrukturer hvor psykiatriske problemstillinger fylder i den pågældende familie. Stillingen er omfattet af lokal løn. Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn - og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Du kan få yderligere oplysninger hos afdelingsleder Rikke Jensen, tlf. 2520 3962; eller familiegruppechef Christina Tange Holmberg tlf. 2520 2728. Ansøgningsfrist den 16/9 og der afholdes forventeligt ansættelsessamtaler den 21/9 2026. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference. Send ansøgning Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang. Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap. Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.